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【新加坡新聞】如何應對人口老齡化問題?新加坡或可以效仿

發布時間:2019-01-22 20:43    
【新加坡新聞】如何應對人口老齡化問題?新加坡或可以效仿

盡管新加坡人Mohsin Khan在幾個月內滿75歲,但Mohsin Khan仍在修理飛機液壓部件。他的技能受到了他的雇主的青睞,由于他的視力略有惡化,該公司大約兩年前投資了價值1.1萬新元(約8140美元)的激光打標機,該機器使用大屏幕能夠幫助員工在金屬板上壓印小字體數字。

大約80%的資金由新加坡政府補助金提供補貼,這是一項幫助公司老員工的政府計劃之一。對于他的雇主航空航天部件工程服務(ACE Services)公司來說,該補助金有助于保留像Khan這樣難以替代的工人。新加坡是亞洲最富有的國家之一,被視為政府應對老齡化問題的試驗場。根據聯合國數據顯示,新加坡是僅次于韓國的全球人口老齡化第二快的國家。隨著出生率下降和外國勞工受到限制,新加坡越來越依賴老年居民。

新加坡財政部長Heng Swee Keat本周表示,新加坡政府需要應對人口老齡化問題,讓老年工人能夠長時間工作并保持工作效率。自2016年以來,新加坡有650多家公司接受了高達30萬新元(約22.1萬美元)的工作補助金,其他計劃包括向老年員工提供工資補償以及采用漸進式年齡管理措施的補助金。在大多數國家,私營部門會積極留住他們需要的經驗豐富的工人。世界銀行首席經濟學家菲利普奧基夫表示,盡管亞洲其他兩個人口快速老齡化的國家,日本和韓國確實為老年工人提供補助和補貼,但新加坡政府在創新和長期規劃方面享有盛譽,是一個非常有借鑒意義的實驗室。

與韓國和日本相比,新加坡的多元文化社會和相當大的外國勞動力使該國成為一個受到其他人關注的測試案例。其他專家表示,新加坡的優勢還在于其規模小,財政方面可以嘗試不同的激勵措施。

新加坡公司的高級業務發展經理Roy Tan說,由于人員流動率高,新加坡清潔打掃服務公司Life Cleaning Pte正在尋找能夠減輕工人身體負擔的設備,其中大多數員工的年齡都在50到70歲之間。它用政府提供的補助金購買高端的清潔設備,配備攝像頭和屏幕,這對于那些以前不得不爬上腳手架的老員工來說不那么危險。再者,一種騎乘式清潔器,員工可以邊行駛邊打掃,這意味著工人花在走路上的時間更少。

另一項投資是使用電池供電的推車來搬運重型垃圾箱。67歲的員工Lee Thian Kok說,自從他幾個月前開始工作以來,他已經能夠提前幾個小時完成任務。過去常常用雙手推動垃圾箱,需要更多的時間才能完成工作。新加坡要求公司為退休年齡為62歲的員工并且符合條件的員工提供繼續工作機會,直到他們工齡滿67歲。另外,國際保險公司保誠保險等一些公司已經取消了新加坡員工的退休年齡上限,管理人員培訓現在包括如何與員工進行對話,以及如何辦好各種保險。

除了希望留住工人的政府計劃和雇主提供的福利之外,許多老年人在退休后依然在尋找工作。新加坡經常被列為世界上生活成本最昂貴的國家,許多居民抱怨政府的退休儲蓄計劃沒有提供足夠的資金。新加坡政府的中央公積金可以讓公民用其所分配到的資金來支付他們的退休金、醫療保健費用和住房費用,但是對低收入人士來說,在支付醫療費用和購買公共住房公寓之后,賬戶資金依然匱乏。

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